Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Учет страховых выплат с премий непроизводственного характера

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Приказ на премию — это распорядительный документ о решении работодателя материально поощрить одного или нескольких сотрудников. В статье — бланки и образцы приказов, а также бесплатные справочники и полезные ссылки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Премирование: учет, отчетность и налоговые последствия

В связи с премированием сотрудников у бухгалтера возникает немало дел. Помимо того, что премию нужно начислить и выплатить, эти суммы необходимо отразить в учете, начислить на них налог и взносы, включить в отчетные формы по НДФЛ.

Статья Налогового кодекса гласит, что в расходы на оплату труда включаются среди прочего стимулирующие и поощрительные начисления, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором. В пункте 2 той же статьи поясняется, что в состав расходов входят премии и надбавки, начисленные за производственные результаты, высокие достижения, мастерство и прочие подобные выплаты.

Если же выплачивается премия, не связанная с производственными результатами , то в соответствии с пунктом 21 статьи НК РФ, в состав расходов ее сумма не включается. Примером являются премии ко дню рождения, к празднику в том числе профессиональному , к выходу на пенсию и подобные.

Этот вывод подтверждается разъяснениями Минфина например, письма от Они учитывают расходы на оплату труда на основании статьи НК РФ. Соответственно, указанные выше условия для отнесения премий на расходы применяются и к ним. Включать суммы непроизводственных премий в состав расходов они также не могут. Ведь правила пункта 1 статьи НК РФ, которыми им следует руководствоваться, требуют не учитывать расходы из статьи Нужно ли начислять с премиальных сумм страховые взносы?

Ответ на этот вопрос также полностью зависит от характера премии. Объектом обложения взносами являются выплаты и вознаграждения, произведенные работнику в рамках трудовых отношений.

Верховный Суд РФ в своем определении от Исходя из этого, любые производственные премии вне зависимости от их периодичности и названия, должны включаться в базу при расчете страховых взносов.

Что же касается непроизводственных премий , то многие специалисты считают, что с них страховые взносы не начисляются. Это следует из толкования статьи НК РФ. Однако в Минфине с таким подходом не согласны. В письме от При этом в судебной практике неоднократно принимались решения в пользу работодателей, которые не начисляли взносы с непроизводственных премий определения Верховного Суда РФ от Так что в случае невключения непроизводственных премии в базу по страховым взносам нужно быть готовым к тому, что у ИФНС могут возникнуть вопросы.

Однако есть неплохие шансы отстоять свою правоту в суде. Определиться с датой, на которую доход в виде премии считается полученным, нужно по двум причинам:. Сумма НДФЛ, как известно, исчисляется на дату фактического получения дохода. Доходы, которые включаются в налоговую базу для исчисления НДФЛ, также учитываются на дату их получения.

И вновь вернемся к делению премий на производственные и непроизводственные. Поскольку последние не связаны с результатами труда, то к ним не применяются требования положения пункта 2 статьи НК РФ. То есть непроизводственные премии включаются в доход на ту дату, когда они фактически выплачены.

Ежемесячные премии включаются в доход по правилам, установленным для заработной платы, то есть на последний день того месяца, за который они начислены. А датой получения дохода в виде годовой, полугодовой, квартальной и иной производственной премии из второй группы является день ее выплаты. Если с учетом начисленной за текущий месяц премии доход сотрудника составит рублей с начала года, то в этом месяце вычет НДФЛ на ребенка ему уже предоставляться не должен.

И неважно, что он, быть может, премию пока еще не получил — главное, что она начислена. Все прочие премии производственного и непроизводственного характера будут включаться в доход сотрудника на дату фактического получения.

Допустим, заработная плата специалиста составляет 60 рублей в месяц. При отсутствии премии ему будет предоставляться вычет на ребенка с января по май. Теперь представим, что по итогам работы за прошлый год в марте сотруднику начислили премию в сумме рублей, которую он получил в апреле. В этом случае премия будет включаться в доход работника за апрель, поскольку она является годовой. Как известно, 6-НДФЛ заполняется на последний день каждого периода — квартала, полугодия, 9 месяцев и года.

В разделе 2 формы отражаются операции, которые имели место в течение трех последних месяцев этого периода. Кроме того, в разделе 2 отражаются операции, произведенные в предыдущих периодах представления, а завершенные — в отчетном. При этом считается, что операция завершена в том периоде, в котором наступает срок перечисления НДФЛ. А то, в каком периоде налог был фактически перечислен, значения не имеет.

Далее применим все эти правила к премиям. Производственные ежемесячные премии. Порядок отражения в расчете 6-НДФЛ этих премий такой же, как и заработной платы. В разделе 1, за исключением строки , премия отражается в периоде начисления по состоянию на последний день месяца. В разделе 2, а также в строке 70 раздела 1, премия и исчисленный налог отражаются в периоде фактического перечисления денег сотрудникам и в бюджет. В марте сотрудникам была начислена премия в общей сумме 50 рублей.

Согласно внутреннему регламенту, выплате она подлежит вместе с заработной платой за апрель, которая выплачивается 14 мая. Как это отражается в 6-НДФЛ, показано в следующей таблице. О стальные премии. Они отражаются в разделе 1 и 2 формы 6-НДФЛ в том периоде, когда были фактически выплачены. Однако если выплата премии выпала на последний рабочий день квартала, то срок уплаты НДФЛ переносится на первый рабочий день следующего периода.

В таком случае операцию в разделе 2 расчета 6-НДФЛ нужно отразить в следующем периоде. В следующей таблице показано, как это отразить в 6-НДФЛ. Таким образом, в разделе 3 справки ежемесячные производственные премии отражаются в месяце начисления, а все остальные — в месяце выплаты.

Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Уведомить меня о новых комментариях по email.

Уведомлять меня о новых записях почтой. Экстерн Контур. Home Статьи Премирование: учет, отчетность и налоговые последствия. Leave a Reply Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Премии, которые одновременно: предусмотрены законодательством, коллективным или трудовым договором; выплачены не за счет прибыли, средств специального назначения или целевых поступлений; выплачены в связи с производственными показателями, трудовыми достижениями и т.

Премии и прочие вознаграждения доплаты за сложность, секретность и т.

Начисление премии: формируем проводки

Облагается ли премия НДФЛ? Ответ необходимо знать бухгалтеру, чтобы правильно организовать учет. Этот же вопрос интересует практически каждого руководителя перед выплатой премии тому или иному сотруднику.

В бухгалтерском учете при выплате премии непроизводственного характера формируется проводка: Д К 70 — начислена премия за счет прочих расходов. На сумму выплаченной премии необходимо начислить страховые взносы. Страховые взносы, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом о страховых взносах, учитываются в целях налогообложения прибыли по самостоятельному основанию.

К сожалению, многие бухгалтеры до сих пор полагают, что стимулирующими можно считать какие угодно премии, лишь бы они были закреплены в трудовом или коллективном договоре или локальном нормативном акте. Оплата труда работника включае т ст. То есть любая стимулирующая выплата, в том числе премия, должна выплачиваться именно за труд. Теперь смотрим Налоговый кодекс. Таким образом, к премиям за труд относятся, например, предусмотренные в трудовом коллективном договоре выплаты шахтеру за превышение норм добычи угля, а продавцу за отличное качество обслуживания покупателей и увеличение продаж.

Премии: облагать или нет НДФЛ?

В связи с премированием сотрудников у бухгалтера возникает немало дел. Помимо того, что премию нужно начислить и выплатить, эти суммы необходимо отразить в учете, начислить на них налог и взносы, включить в отчетные формы по НДФЛ. Статья Налогового кодекса гласит, что в расходы на оплату труда включаются среди прочего стимулирующие и поощрительные начисления, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором. В пункте 2 той же статьи поясняется, что в состав расходов входят премии и надбавки, начисленные за производственные результаты, высокие достижения, мастерство и прочие подобные выплаты. Если же выплачивается премия, не связанная с производственными результатами , то в соответствии с пунктом 21 статьи НК РФ, в состав расходов ее сумма не включается. Примером являются премии ко дню рождения, к празднику в том числе профессиональному , к выходу на пенсию и подобные. Этот вывод подтверждается разъяснениями Минфина например, письма от

Приказ на премию

Итак, давайте рассмотрим правила определения даты фактического получения премиальных выплат. Фактически премия будет выплачена 14 мая. Сегодня мы рассмотрим налоговые последствия премирования. Новости Инструменты Обучение Форум.

Минфин России ответил на вопрос об обложении страховыми взносами непроизводственных премий сотрудникам, выплачиваемых к праздникам и памятным датам. Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам ч.

В организации выплачиваются премии сотрудникам к юбилейным датам, государственным и профессиональным праздникам и т. Как отражается в учете организации выплата работникам премий, не связанных с результатами труда? О премиях за производственные результаты см.

Премии: налогообложение и оформление

Разовые единовременные премии выплачивают не за определенный период, а при наступлении конкретного события успешное окончание проекта, юбилей и т. Организация может предусмотреть выплату разовых премий в своих внутренних документах:. В этом случае разовая премия может являться составной частью системы оплаты труда.

.

Энциклопедия решений. Учет непроизводственных премий

.

Вести учет зарплаты и кадров удобно в программе БухСофт. ООО, бюджетных учреждений, НКО, банков, страховых организаций и т.д. Приказ о выплате премии непроизводственного характера может быть.

.

Премия к празднику: взносы начисляются

.

Как оформить и отразить в учете выплату разовых премий

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Премии сотрудникам: «налоговые» и «трудовые» нюансы
Комментариев: 4
  1. Степанида

    Смешно это или нет , а больше нету за кого и голосовать,правду сказал ваш оператор,за Пороха.

  2. Наталия

    Знаю есть люди которые вообше умерли в тюрьме по документам, а сами гуляют в европе.

  3. Гордей

    У охранника такие же права как у дворовой собаки .это слуга людей и неудачник который работает охранником

  4. Мариан

    Мужики, сами смотрите видео перед заливкой. Слушать невозможно. Но интерсная инфа.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.