Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Районный Коэффициент В Забайкальском

О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций. Статья 1. Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Забайкальского края, и предельные размеры повышения районных коэффициентов, устанавливаемых муниципальными образованиями, входящими в состав Забайкальского края с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с федеральным законом : муниципальный район "Каларский район" - 1,7; муниципальные районы "Могочинский район", "Тунгиро-Олёкминский район", "Тунгокоченский район", "Чернышевский район" - 1,5; другие муниципальные районы и городские округа - 1,4. Статья 2. Работникам организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, установить процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты далее - процентная надбавка , в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов. Работникам указанных организаций, расположенных на территориях муниципальных районов "Каларский район", "Тунгокоченский район", "Тунгиро-Олёкминский район", выплачивается процентная надбавка в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждый следующий год работы, но не более 50 процентов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

МРОТ в Забайкальском крае в 2021 году с районным коэффициентом

Вопрос: Какими документами надо руководствоваться для определения районного коэффициента Забайкальский край, п. Удокан это Район Каларский, так же по г. Какой коэффициент применять? Еще читайте: производственный календарь норма часов. Тем, кто работает на Крайнем Севере и в особых климатических условиях, платите районный коэффициент. Иначе будут штрафы. Читайте в рекомендации, к каким выплатам применять коэффициент , когда его начислять и в каком размере. Каким сотрудникам нужно начислять зарплату с учетом районного коэффициента за работу на Крайнем Севере и в других районах с особыми климатическими условиями.

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , выплачивайте зарплату с учетом районного коэффициента. Право на районный коэффициент имеют как основные сотрудники, так и совместители ст.

Обязанность выплатить зарплату с учетом районного коэффициента не зависит от местонахождения самой организации. Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска район Крайнего Севера , обязана выплачивать такому сотруднику зарплату с учетом районного коэффициента.

Такие разъяснения содержатся в письме Минфина от Помимо тех, кто постоянно работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент начисляйте сотрудникам, которые периодически работают на Крайнем Севере вахтовым методом ст.

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, районные коэффициенты применяйте и в других регионах. В отличие от процентной надбавки за работу на Крайнем Севере, величина районного коэффициента не зависит от стажа. Размер этой выплаты зависит только от региона, в котором работает сотрудник ст.

Районный коэффициент за работу на Крайнем Севере или приравненных местностях либо в особых климатических условиях начисляйте, когда считаете зарплату за месяц. При выплате аванса не применяйте коэффициент. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда от Не применяйте районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к выплатам, не входящим в систему оплаты труда.

В частности, это:. Такие правила следуют из пункта 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда от Размер районного коэффициента для организаций, которые расположены на Крайнем Севере или приравненных местностях, должно устанавливать Правительство ст. В настоящее время единого документа, в котором были бы собраны все районные коэффициенты, нет. Наиболее распространенные случаи применения районного коэффициента приведены в письме Минтруда от Размеры районного коэффициента для районов и местностей с особыми климатическими условиями, которые не отнесены к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, установлены нормативно-правовыми актами бывшего СССР и Правительством.

Советские коэффициенты действуют и сейчас в части, которая не противоречит ТК решения Верховного суда от Аналогичный порядок применяйте и в отношении представительств российских компаний, которые работают на территориях республик бывшего СССР с особыми климатическими условиями письмо Роструда от Значения районных коэффициентов, установленные в районах и местностях с особыми климатическими условиями, которые не отнесены к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, смотрите в справочнике.

Мурманске район Крайнего Севера. Иванов имеет право на применение коэффициента к зарплате. Организация обязана применять районный коэффициент к зарплате своих сотрудников ст. Запретов и ограничений для коммерческих организаций, чтобы устанавливать повышенный размер районного коэффициента за работу на Крайнем Севере, в законодательстве нет.

Размеры районных коэффициентов для организаций на Крайнем Севере или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера , должно установить Правительство ст. Пока этого не сделало, продолжают действовать размеры коэффициентов, установленные законодательством СССР. В некоторых регионах местные власти устанавливают повышенные размеры районных коэффициентов для организаций, которые финансируют из региональных или местных бюджетов ч.

Коммерческие организации могут также принять решение применять такие коэффициенты ст. Коммерческие организации могут выбрать федеральный или более высокий региональный либо местный коэффициент, нужно закрепить это в коллективном договоре. Можно прописать такие положения в трудовых договорах или других внутренних документах. Коммерческая организация вправе предусмотреть повышенный размер районных коэффициентов, превышающий величину регионального или местного законодательства.

Такой вывод следует из письма Минтруда от Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Вопросы заработной платы: выплаты и отчетность. Как рассчитать районный коэффициент за работу на Крайнем Севере, каким сотрудникам нужно начислять зарплату с учетом районного коэффициента проконсультирует статья.

Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Районный коэффициент в Забайкальском крае

Да, это так. В соответствии с ранее действовавшей редакцией ст. Однако с 1 января года вышеуказанные положения закона утратили силу в связи с принятием Федерального закона от Гарантию на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере, с первого дня работы в указанных районах сохранили:. Согласно п.

Законодательно установленная надбавка, которую все работодатели обязаны учитывать при расчёте зарплат. По крайней мере многие профсоюзы утверждают, что в перечень советских НПА, которые собирается отменить правительство, вошли постановления Совета министров и Госкомтруда СССР, установившие районный коэффициент.

Вопрос: Какими документами надо руководствоваться для определения районного коэффициента Забайкальский край, п. Удокан это Район Каларский, так же по г. Какой коэффициент применять? Еще читайте: производственный календарь норма часов. Тем, кто работает на Крайнем Севере и в особых климатических условиях, платите районный коэффициент.

Новая угроза зарплатам забайкальцев. Что случилось 9 октября

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае. Размер районного коэффициента, а также порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Поскольку нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения, до настоящего времени не принят, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации. В районах Забайкальского края действуют следующие районные коэффициенты:. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Роструд в других регионах РФ. Мама и папа берегите себя на работе ! Аудио и видео Ссылки Письмо в государственную инспекцию труда События Профилактика нарушений

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! На территории Забайкальского края действуют сразу несколько районных коэффициентов и дальневосточная надбавка.

В день голосования за поправки в Конституцию России забайкальцы смогут отдать свой голос и за сохранение районного коэффициента.

В Забайкалье вовсю обсуждается вопрос отмены районного коэффициента для чиновников и госслужащих. Пока депутаты решения по этому законопроекту, внесенному на рассмотрение губернатором Константином Ильковским, не приняли, но исход, как кажется, ясен и так. Некоторые регионы пошли по очень простому пути и отменили его. Тем самым заработная плата останется та же самая.

.

.

.

Установить следующие размеры районных коэффициентов к заработной плате в состав Забайкальского края (с учетом районного коэффициента.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. bolina

    Полезная информация. Полностью согласна.

  2. Нинель

    Спасибо за лекцию. интересно, а в суде изнасилования также трактуют, надела юбку или выпила спровоцировала?

  3. formahealhorn

    Господа адвокаты, пардон, но Ваш разговор ни о чём, где Вы видели правовое государство? Не смешите! А если ваш подзащитный реально мерзавец и Вы как юрист прекрасно отдаете себе в этом отчёт, то о каком уважении к нему Вы говорите? Блеф! Здесь может быть речь только о корректном отношении. И если его вина полностью доказана,то как Вы отрабатываете свой гонорар? Да очень просто, несколько замусоленных фраз типа: о снисхождении, ибо вину признал, на иждивении малолетние дети, раньше хорошо характеризовался по месту работы.вот и всё. Вот и всё !

  4. Владилена

    Хз, что там у вас в Одессе, а в Луганской обл. теперь мусора на каждом перекрестке, щимят всех, останавливают все машины без причины. теперь у мусаров воля вольная!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.